48 Stunden. Spürbare Wirkung. Messbare Ergebnisse im Vertrieb.
Für alle, die Verantwortung tragen und wollen, dass Gespräche wieder entscheiden.


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Deep IMPACT® in Aktion
In den letzten Jahren hat Manfred Volker Scholz über 2.400 Außendienstler trainiert. Vierzig Unternehmen haben ihm ihr wertvollstes Gut anvertraut: ihre Teams. Hier sehen Sie, was daraus geworden ist. Echte Ergebnisse, messbare Erfolge und Teams, die Türen öffnen, wo andere draußen bleiben.
Weltweit einziges AZAV-lizenziertes Lehrkonzept für Vertrieb
Deep IMPACT® ist AZAV-lizenziert und nach QCG (Qualifikationschancengesetz) förderfähig – als weltweit einziges Lehrkonzept für Vertrieb.
Bildungspartnerschaft seit 01.02.2026 mit ZUDUBI Zukunft durch Bildung GmbH.

Warum Wirkung im Vertrieb oft verloren geht
Im Verkauf entscheidet selten das bessere Argument. Menschen treffen Entscheidungen, bevor sie sie begründen können. Diese Entscheidung entsteht durch Präsenz, Stimme und inneren Zustand. Genau dort setzt Deep IMPACT® an. Nicht auf der Ebene von Techniken oder Skripten. Sondern dort, wo Wirkung tatsächlich entsteht. Körperbasiert. Messbar. Innerhalb von 48 Stunden.
Deep IMPACT®
Deep IMPACT® wurde entwickelt, um die Lücke zuschließen zwischen dem, was Menschen wissen, und dem, was sie wirklich bewirken. Es ist kein weiteres Motivationstraining, sondern ein neurokommunikativesTransformationssystem, das Wirkung auf der Ebenedes Bewusstseins spürbar und messbar verankert.
KI analysiert Ihre Körpersprache, Stimme und Nervensystem synchron. Der erste objektive Messwert für menschliche Wirkung.
Jeder Teilnehmer erhält einen objektiven Score, der Körpersprache, Stimmresonanz und energetische Präsenz in eine messbare Kennzahl übersetzt.
Kein kognitives Training. Wir arbeiten direkt mit Ihrem Körper, Ihrer Atmung, Ihrem autonomen Nervensystem.
Über 1.000 durchgeführte Trainings im DACH-Raum. Die Methode ist erprobt & zertifiziert
Sie verlassen das Training mit einem höheren Score und einem veränderten Nervensystem. Der Prozess ist präzise aufgebaut und wissenschaftlich begründet.
Wirkung vor dem ersten Wort erzeugen
Blockaden in Gesprächen erkennen
Ohne Druck höhere Preise durchsetzen
Ihren Impact-Score messen (0-100)
Verkaufszyklen um 25% verkürzen
Der entscheidende Unterschied von Deep IMPACT® liegt darin, dass es subjektive Wirkung objektiviert. Was früher als „Soft Skill“ (Präsenz, Resonanz, Vertrauen) galt, wird durch definierte KPI-Strukturen messbar gemacht.*
*Diese Kennzahlen stammen aus über 40 Projekten und dienen als empirische Basis fürden Deep IMPACT® ROI-Check, der vor, während und nach jeder Maßnahme durchgeführt wird.
Das sagen Teilnehmer aus dem Deep IMPACT® Training
Warum mehr als 2.400 Entscheider, Vertriebsleiter und Führungskräfte mit Manfred Scholz zusammenarbeiten wollen.











Für welche Branchen liefert Deep IMPACT® besonders gute Ergebnisse?
Über Manfred Scholz
Manfred Scholz verbindet drei Welten, die normalerweise getrennt bleiben: Verkaufspsychologie, Körperpsychologie und Musik.
Diese Kombination ist weltweit einzigartig. Als professioneller Musiker verstand er früh: Wirkung entsteht nicht durch Technik, sondern durch Zustand. Als Vertriebsleiter erkannte er: Menschen kaufen nicht Argumente, sondern Gefühle.
Deep IMPACT® ist das Ergebnis von über 40 Jahren Forschung, 10.000+ Trainings und der unbequemen Wahrheit: Die besten Verkäufer sind keine Rhetoriker, sondern Meister ihres Nervensystems.




Der Deep IMPACT® Wirkungs-Report

Klassisches Training
Theorie & Wissen
Du lernst Techniken und Fragetrichter, die im entscheidenden Moment nicht abrufbar sind.
Motivation von außen
Nach zwei Wochen ist der Effekt verflogen. Es fehlt die körperliche Verankerung.
Nicht messbar
Kein objektiver Score, keine KPIs, kein ROI-Nachweis.
Ergebnis = Zufall
Erfolg hängt von äußeren Umständen ab.
Deep IMPACT®
Erfahrung & Verkörperung
Du veränderst, wie du wirkst auf Augenhöhe und ohne Verkaufsshow.
Energie aus Bewusstsein
Die Wirkung kommt aus deinem Nervensystem und bleibt dauerhaft verankert.
100% messbar
Impact Score 0-100, KI-gestützt, TÜV-zertifiziert, mit nachweisbarem ROI.
Ergebnis = System
Wirkung wird reproduzierbar, steuerbar und skalierbar.
Wirkung schützt Gesundheit und Gesundheit sichert Leistung.
Deep IMPACT® steigert nicht nur Abschlussqualität und Entscheidungsstärke. Es stabilisiert den inneren Zustand, aus dem Leistung überhaupt erst möglich wird.
In Vertrieb, Führung und unternehmerischer Verantwortung entsteht Belastung nicht durch Arbeit, sondern durch anhaltende Unsicherheit im Moment der Entscheidung.
Wenn Gespräche unter Druck geführt werden, ohne innere Klarheit und Steuerungsgefühl, reagiert der Körper mit Daueranspannung.
Das Ergebnis: Schleichender Wirkungsverlust
Entscheidungen werden schwerer
Gespräche kosten Energie
Leistung wird anstrengend
Verkaufszyklen verlängern sich
Reduzierte Stressreaktionen
Messbar ruhigere Atmung und stabilere Körperspannung im Gespräch
Höhere innere Stabilität
Präsent und entscheidungsfähig bleiben – auch unter Druck
Bessere Regeneration
Nachhaltige Energie durch Sicherheit statt Motivationskick
Langfristig gesund leistungsfähig
Weniger Ausfalltage, geringere Fluktuation, höhere Entscheidungsfreude
Deep IMPACT® ist keine Gesundheitsmaßnahme.
Es ist Leistungsprävention. Für CEOs, CFOs und Führungskräfte bedeutet das:
Leistungsfähigkeit bleibt stabil, auch unter Druck
Vertrieb verbrennt nicht, sondern bleibt wirksam
Weniger Ausfalltage und Kündigungen
Gesundheit wird zum Wettbewerbsfaktor
Wie geht es weiter?
01
Formular ausfüllen
Nachdem du dich über das Kontaktformular eingetragen hast, wird zunächstgeprüft, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich sinnvoll ist. (Dauer: max. 2Min.)
02
Vorgespräch
In einem kurzen Vorgespräch werden deine Branche, deine Rolle sowie typischeEntscheidungs- und Drucksituationen besprochen. Ziel ist die Klärung, ob einWirkungsscan für deine Situation sinnvoll ist. Deep IMPACT® arbeitet nicht mit jedem.
03
Wirkungsscan
In einem strukturierten Gespräch wird deine Wirkung unter realistischenBedingungen beobachtet. Es findet kein Coaching und kein Verkauf statt. DieErgebnisse werden transparent in einem Wirkungs-Score und einerWirkungskurve dargestellt und dienen als Entscheidungsgrundlage.
04
Zusammenarbeit
Erst nach dem Wirkungsscan entsteht eine mögliche Zusammenarbeit, derenForm sich aus der beobachteten Wirkung ergibt. Der Wirkungsscan bleibt immerder Einstieg. Die Termine für Trainingsformate werden rechtzeitigbekanntgegeben und finden im gesamten DACH-Raum statt.
